Le PDG de Blizzard parle de ce qui se passe au sein de l’entreprise et dit s’il faut s’attendre à de nouvelles sorties.

En août 2021, Blizzard a subi un changement majeur de personnel. Le président du studio, Jay Allen Brack, a quitté la société et a été remplacé par Mike Ibarra. La nouvelle tête est arrivée à un moment difficile pour l’entreprise. Les scandales de harcèlement sexuel ayant sérieusement entaché l’image et la réputation de Blizzard, Mike Ibarra a dû travailler dur pour résoudre de nombreux problèmes. Ce qui s’est passé en toile de fond de tout cela, il nous l’a dit dans une lettre ouverte.

Changements de personnel chez Blizzard

Selon M. Ibarra, sa principale préoccupation était de rétablir la réputation de l’entreprise. Pour ce faire, il a dû procéder à de sérieux changements :

1. Améliorer la culture du travail. Selon Ibarra, l’efficacité des managers et des cadres supérieurs en dépend dans une large mesure. Un environnement sûr et créatif a un impact sur les paiements en espèces.
2. Il faut davantage de postes à temps plein pour améliorer la culture. Auparavant, ces responsabilités étaient réparties entre des employés qui travaillaient sur autre chose. Il existe désormais des postes distincts pour l’amélioration de la culture. Parmi eux, le leader culturel. C’est à lui qu’il incombe de conserver toutes les caractéristiques les meilleures et les plus attrayantes de Blizzard et de motiver les employés à montrer le côté le plus positif d’eux-mêmes. Il existe également un responsable de l’organisation des ressources humaines. Il est chargé d’instaurer la confiance et de développer un environnement sûr et positif pour tous les employés. L’entreprise dispose également d’un responsable de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion, qui est tenu de suivre et d’examiner les progrès réalisés dans ces domaines.
3. Après des scandales très médiatisés, l’équipe d’enquête interne sur les incidents a triplé de taille. Enfin, une liste complète et claire de sanctions en cas de faute a été établie. Et elle s’applique à tous les membres de l’entreprise, y compris le directeur.

Tous les départements et équipes ont été informés des changements à venir et des plans visant à améliorer tous les indicateurs clés. En outre, un nouveau formulaire de retour d’information a été mis à la disposition des employés. Mike Ibarra espère que le retour d’information fera la différence pour les managers.

Ce n’est que le début

Et, comme l’assure le nouveau directeur, ce n’est que le début d’un travail minutieux dans ce sens. Il y a encore beaucoup à faire pour regagner la confiance des fans et la réputation perdue. Mme Ibarra a également abordé le sujet de la sortie de nouveaux projets. A la fin de la lettre, il s’adresse directement aux joueurs. Le président actuel a déclaré qu’il était bien conscient de la nécessité de publier régulièrement du contenu de jeux, ainsi que d’innover non seulement dans les jeux existants, mais aussi au-delà. Dans le même temps, la société a déjà des projets intéressants dans le pipeline, dont les annonces seront disponibles très bientôt. Mike Ibarra a remercié les communautés et les équipes pour leur dévouement. Selon lui, c’est la principale motivation de Blizzard.

Il est probable que les annonces qui étaient en préparation pour la BlizzCon seront bientôt disponibles pour les joueurs. Le problème est qu’en ce moment, le festival annuel n’a pas lieu. Dans un premier temps, en raison de la pandémie, il a été déplacé en ligne et devait avoir lieu début 2022. Cependant, le festival a ensuite été complètement annulé. En grande partie à cause d’une série de scandales qui ont eu lieu en interne.