El director general de Blizzard habla de lo que está ocurriendo en la compañía y de si hay que esperar nuevos lanzamientos

En agosto de 2021, Blizzard sufrió un importante cambio de personal. El presidente del estudio, Jay Allen Brack, dejó la empresa y fue sustituido por Mike Ibarra. El nuevo jefe llegó en un momento difícil para la empresa. Los escándalos de acoso sexual habían hecho mella en la imagen y la reputación de Blizzard, por lo que Mike Ibarra tuvo que esforzarse por resolver numerosos problemas. Lo que ha sucedido en el fondo de todo esto, nos lo dijo en una carta abierta.

Cambios globales de personal en Blizzard

Según Ibarra, su principal preocupación era reconstruir la reputación de la empresa. Para ello, tuvo que hacer algunos cambios importantes:

1. Mejorar la cultura del trabajo. Según Ibarra, de ello depende en gran medida la eficacia de los directivos y altos ejecutivos. Un entorno seguro y creativo repercute en los pagos en efectivo.
2. Se necesitan más puestos a tiempo completo para mejorar la cultura. Antes, estas responsabilidades se dividían entre los empleados que trabajaban en otra cosa. Ahora hay puestos separados para la mejora de la cultura. Entre ellos está el líder cultural. Es su responsabilidad mantener todo lo mejor y más atractivo de Blizzard y motivar a los empleados para que muestren el lado más positivo de sí mismos. También hay un líder organizativo en Recursos Humanos. Se encarga de generar confianza y desarrollar un entorno seguro y positivo para todos los empleados. La empresa también cuenta con un responsable de la diversidad, la igualdad y la inclusión, que debe supervisar y revisar los avances en estos ámbitos.
3. Tras los escándalos de gran repercusión, el equipo de investigación de incidentes internos se triplicó. Por último, se elaboró una lista completa y clara de sanciones por mala conducta. Y se aplica a todos los miembros de la empresa, incluido el director.

Todos los departamentos y equipos fueron informados de los próximos cambios y planes para mejorar todos los indicadores clave. Además, se ha puesto a disposición de los empleados un nuevo formulario de opinión. Mike Ibarra espera que los comentarios hagan mella en los gestores.

Es sólo el principio

Y, como asegura el nuevo director, esto es sólo el principio de un minucioso trabajo en este sentido. Todavía queda mucho por hacer para recuperar la confianza de los aficionados y la reputación perdida. Ibarra también abordó el tema del lanzamiento de nuevos proyectos. Al final de la carta, se dirigió directamente a los jugadores. El actual presidente dijo que es muy consciente de la necesidad de publicar regularmente contenidos de juegos, así como de innovar no sólo en los juegos existentes, sino también más allá de ellos. Al mismo tiempo, la empresa ya tiene interesantes proyectos en cartera, cuyos anuncios estarán disponibles muy pronto. Mike Ibarra agradeció a las comunidades y a los equipos su dedicación. Según él, este es el principal incentivo para Blizzard.

Es probable que los anuncios que se estaban preparando para la BlizzCon estén pronto a disposición de los jugadores. El caso es que, por el momento, el festival anual no se celebra. En un principio, debido a la pandemia, se trasladó a Internet y estaba previsto que se celebrara a principios de 2022. Sin embargo, el festival se canceló por completo. En gran parte debido a una serie de escándalos que tuvieron lugar internamente.